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Le préposé aux infrastructures supporte lesélectromécaniciens en plus d’effectuer des travaux sur le bâtiment et lesinfrastructures.
Aperçu des tâches:
o Caméras de sécurité,
o Équipements mécaniques reliés à l’entretien des terrain et bâtiment
o Équipements et signalisations reliés à la santé-sécurité des employés(es) /du site
o Inventaires de pièces
o Génératrice
o Etc.
o Pelouse, Haies, mauvaises herbes, fossés
o Entretien des ponceaux
o Bâtiment, affichage
o Stationnements, entrées, sorties de sécurité,
o Déneigements, épandages de sel le tout afin d’assurer la santé-sécurité desemployés(es)
o Aires d’opérations, réceptions/expéditions de matériels
o Etc.
Qualifications requises
***This position is for a leave replacement. The length of employment will be for the duration of the maternity leave (12 months)***
THE ROLE:
The Manager, Product Commercialization will support the realization of our product roadmap by ensuring the integrity of all new product information distributed throughout the organization and collaborating with our cross-functional team (Product Development, Marketing, Sales, Quality, Regulatory, Supply Chain, Operations, etc.) to execute Go-to-Market activities and successfully launch new products.
TOP 5 JOB RESPONSIBILITIES:
· Manage and coordinate the development of Product Specifications, ensuring that all required functions (Product Development, Marketing, Supply Chain, etc.) provide input, including reviews and signoffs. Own and manage the Product Specification template. Coordinate any changes to Product Specifications throughout the product life cycle through version control in collaboration with Quality as part of the quality management system.
· Standardize and manage Product Data Masters across the entire Greentone product portfolio, establishing best practices for Product Information Management, and ensuring that accurate and validated product information is distributed through the organization, in support of commercial activities including Product Calls.
· Lead and execute NNCP requests via established processes and tools for processing by Regulatory team and final submission to Health Canada.
· Manage and coordinate all activities pertaining to GS1 account and GTINs, including but not limited to issuing GTINs for new products, maintaining GTIN assignment for all existing products, and uploading product information and digital assets to the GS1 system in support of board submissions.
· Manage and Coordinate generation of barcodes for new products based on assigned GTINs in support of Marketing team for packaging and labeling artwork development
WHAT WE OFFER:
· Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow.
· Competitive salary based on experience.
· Flexible schedule.
· Work full time or part time (minimum 3 days per week).
· Possibility of a permanent position.
QUALIFICATIONS & WORK EXPERIENCE:
· 3+ years of progressive coordination and management experience in sales, marketing, product management, product commercialization, or product development; preferably in the consumer-packaged goods industry. Experience in federally regulated Canadian cannabis industry and associated regulatory framework a strong asset.
· Bachelor’s degree from a recognized university in a relevant field (e.g. Business Administration, Marketing, Innovation Management) or equivalent experience is required.
· Excellent organizational skills and attention to detail, with a demonstrated ability to analyze and problem solve in an efficient and methodical way.
· Exceptional communication skills (written and verbal) and demonstrated ability to foster collaborative discussions with cross-functional stakeholders in a distributed remote/multi-site organization.
· Bilingual in French & English is an asset.
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***Ce poste est un remplacement de congé. La durée de l'emploi sera celle du congé de maternité (12 mois)***
LE RÔLE :
Le responsable de la commercialisation des produits soutiendra la réalisation de notre feuille de route des produits en assurant l'intégrité de toutes les informations sur les nouveaux produits distribuées dans l'ensemble de l'organisation et en collaborant avec notre équipe interfonctionnelle (développement de produits, marketing, ventes, qualité, réglementation, chaîne d'approvisionnement, opérations, etc.) pour exécuter les activités de mise sur le marché et lancer avec succès les nouveaux produits.
LES 5 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
· Gérer et coordonner le développement des spécifications de produits, en veillant à ce que toutes les fonctions requises (développement de produits, marketing, chaîne d'approvisionnement, etc.) apportent leur contribution, y compris les révisions et les signatures. Gérer le modèle de spécification de produit. Coordonner toute modification des spécifications de produit tout au long du cycle de vie du produit par le biais du contrôle des versions, en collaboration avec la qualité, dans le cadre du système de gestion de la qualité.
· Standardiser et gérer les Product Data Masters pour l'ensemble du portefeuille de produits Greentone, en établissant les meilleures pratiques pour la gestion de l'information sur les produits, et en veillant à ce que des informations précises et validées sur les produits soient distribuées dans l'organisation, à l'appui des activités commerciales, y compris les Product Calls.
· Diriger et exécuter les demandes de NNCP via les processus et outils établis pour le traitement par l'équipe réglementaire et la soumission finale à Santé Canada.
· Gérer et coordonner toutes les activités relatives au compte GS1 et aux GTINs, y compris, mais sans s'y limiter, l'émission de GTINs pour les nouveaux produits, le maintien de l'attribution des GTINs pour tous les produits existants, et le téléchargement des informations sur les produits et des actifs numériques dans le système GS1 à l'appui des soumissions des conseils.
· Gérer et coordonner la génération de codes à barres pour les nouveaux produits sur la base des GTIN attribués, en soutien à l'équipe marketing pour le développement des illustrations d'emballage et d'étiquetage.
CE QUE NOUS OFFRONS:
· Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiendront et vous aideront à progresser.
· Salaire compétitif en fonction de l'expérience.
· Horaire flexible.
· Travail à temps plein ou à temps partiel (minimum 3 jours par semaine).
· Possibilité d'un poste permanent.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:
· Très bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
· 3+ ans d'expérience progressive en coordination et en gestion dans le domaine des ventes, du marketing, de la gestion de produits, de la commercialisation de produits ou du développement de produits ; de préférence dans l'industrie des biens de consommation emballés. Une expérience de l'industrie canadienne du cannabis sous réglementation fédérale et du cadre réglementaire associé constitue un atout important.
· Un baccalauréat d'une université reconnue dans un domaine pertinent (p. ex. administration des affaires, marketing, gestion de l'innovation) ou une expérience équivalente est requis.
· Excellent sens de l'organisation et souci du détail, avec une capacité démontrée à analyser et à résoudre des problèmes de manière efficace et méthodique.
· Compétences exceptionnelles en matière de communication (écrite et verbale) et capacité avérée à favoriser les discussions collaboratives avec des parties prenantes interfonctionnelles dans une organisation distribuée à distance et multisite.
LE RÔLE
Greentonepoursuit sa croissance et embauche un(e) coordinateur(trice) aux achats. Letitulaire du poste a pour mission principale d’aider gérer les achats desmatières premières pour la production ainsi que les produits nécessaires auxopérations.
TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE:
1. Participerà l'identification et à la gestion des fournisseurs potentiels. Cela impliquede trouver des fournisseurs de qualité, d'effectuer des évaluations desfournisseurs, de négocier des contrats et des prix, et de maintenir desrelations avec les fournisseurs existants.
2. Responsablede suivre les commandes et surveiller les délais de livraison, vérifier les quantitéset les prix, et résoudre les problèmes éventuels.
3. Surveillerles niveaux de stocks et passer des commandes de réapprovisionnement lorsquecela est nécessaire.
4. Supporterson supérieur immédiat dans la gestion des dossiers d’approvisionnement pluscomplexes.
5. Analyserles données pour prendre des décisions d'achat éclairées en surveillant lestendances du marché, en analysant les données des fournisseurs et en suivantles coûts.
À QUOIRESSEMBLE LE SUCCÈS:
6 MOIS… Vous aurez avoir bonnecompréhension des différents outils et processus d’approvisionnement et boncontrôle des niveaux d’inventaire requis, des composantes et autres itemsconsommables.
12 MOIS… Vous aurez devenir un collaborateurprécieux pour les autres départements de l’entreprise ainsi que maîtriser leprocessus de négociation périodique avec les fournisseurs.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES
- DEC en logistique ou AEC en approvisionnement(ou similaire)
- 1-3 ans d’expérience en approvisionnement
- Excellent esprit d’équipe
- Anglais fonctionnel
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THE ROLE
Greentone is continuing its growth and is hiring a purchasing coordinator. The incumbent is responsible for assisting in the management of raw material purchases for production as well as other materials needed for operations.
TOP 5 RESPONSIBILITIES:
1. Participate in the identification and management of potential suppliers. This includes finding quality suppliers, conducting supplier evaluations, negotiating contracts and pricing, and maintaining relationships with existing suppliers.
2. Responsible for tracking orders and monitoring delivery times, verifying quantities and pricing, and resolving any issues.
3. Monitor inventory levels and place replenishment orders when necessary.
4. Support immediate supervisor in the management of more complex supply files.
5. Analyze data to make informed purchasing decisions by monitoring market trends, analyzing vendor data and tracking costs.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE:
6 MONTHS... You will have a good understanding of the various procurement tools and processes and good control of required inventory levels, components and other consumable items.
12 MONTHS... You will have become a valuable contributor to the other departments of the company as well as mastering the periodic negotiation process with suppliers.
REQUIREMENTS AND SKILLS
- French proficiency (both written and spoken)
- DEC in logistics or AEC in procurement (or similar)
- 1-3 years experience in procurement
- Excellent team player
Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe et votre sens de l’organisation fait des envieux ? Si ces qualités font partie de votre ADN, lisez la suite!
LE RÔLE:
Greentone poursuit sa croissance et embauche un(e) technicien(ne), paie et administration. Le candidat retenu sera un acteur important pour s’assurer de la gestion de la paie tout en appuyant l’équipe des ressources humaines au niveau de diverses tâches administratives.
TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE:
1. Exécuter les activités reliées à la production de la paie, incluant les activités de fin d’année.
2. Assurer l’adhésion aux assurances collectives et REER et faire les conciliations de facture.
3. Assurer un soutien technique et administratif au département RH.
4. Coordonner la formation et s’assurer de la mise à jour du rapport de formation.
5. Effectuer les demandes administratives concernant les travailleurs étrangers et s’assurer de la conformité de leurs dossiers.
À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS:
6 MOIS… Vous avez suivi les formations de la paie et êtes autonomes pour la faire, tout comme vous êtes le point de contact pour les employés lorsque ceux-ci ont des questions concernant leurs paies.
12 MOIS… Vous avez optimisé l’utilisation du logiciel Cangaroo RH et Nethris, avez élaboré le processus de formation, et maitrisez l’ensemble du cycle des travailleurs étrangers.
QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL:
• Imputable et respecte les délais
• Très organisé et axé sur les résultats
• Joueur d'équipe avec des capacités de collaboration supérieures
• S'épanouit dans un environnement dynamique et au rythme rapide et en constant amélioration/ changement
• Souci de la confidentialité
QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE DE TRAVAIL:
• 1-2 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
• Détenir un DEC en techniques administratives ou dans un domaine pertinent ;
• Bilinguisme un atout
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power point).
Greentone propose un environnement de travail exceptionnel, une rémunération compétitive, incluant salaire de base + bonis + assurance groupe.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
LE RÔLE
Relevant du directeur de la production, le superviseur de l'emballage est chargé de gérer le flux de travail et de former les nouveaux employés à l'emballage de produits de haute qualité et à faible coût. Son objectif principal est de veiller à ce que le groupe d'employés sous sa supervision soit performant et reçoive le feedback dont il a besoin pour corriger les points à améliorer.
À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS
6 MOIS
Vous aurez développé les outils nécessaires pour déterminer le TCO et optimisé l'utilisation de la main-d'œuvre, des matières premières et des équipements afin d'atteindre les objectifs fixés.
12 MOIS
Vous aurez acquis une connaissance complète des capacités de production par rapport aux défis à relever pour atteindre les objectifs fixés et mis en place une démarche d'amélioration continue.
TOP 5 RESPONSABILITÉS
1.Coordonner les activités de production de son département dans le but de maximiser la productivité, tout en rencontrant les spécifications déterminées.
2.Agir à titre de modèle et de coach en favorisant le travail d'équipe ainsi que l'autonomie des équipes de travail dans un climat sain et propice à la communication.
3.Veiller à la qualité des produits en assurant le respect des bonnes pratiques de production. S'assurer de l'application adéquate des politiques et procédures de l'entreprise.
4.Identifier et résoudre les problèmes inhérents aux opérations quotidiennes du département.
5.Analyser les performances et suggérer des méthodes d'amélioration.
EXIGENCES ET COMPÉTENCES
-AEC ou DEC en gestion industrielle ou toute autre discipline connexe.
-Minimum de 3 ans d'expérience en supervision.
-Excellent communicateur, dirigeant d'équipe et bonnes habiletés d'influence.
-Capacité à analyser et à résoudre des enjeux de production.
-Expérience dans un milieu syndiqué.
-Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
-Expérience dans l'industrie alimentaire ou pharmaceutique est un atout.
-Bilingue en français et en espagnol est un atout.
DESCRIPTION DU POSTE :
Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien effectue plusieurs tâches diverses reliées à l’entretien des bâtiments, de la serre et des équipements. Le candidat retenu doit être polyvalent et démontrer de bonnes connaissances de la maintenance industrielle en général.
RESPONSABILITÉS :
•Effectuer la maintenance préventive sur les équipements et les bâtiments;
•Entretenir et réparer l'appareillage de connexion, les génératrices et autre matériel électromécanique;
•Remplacer les coussinets, commutateurs et autres composantes mécaniques;
•Effectuer l'équilibrage dynamique ou statique d'armatures ou de rotors, l’alignement et les ajustements;
•Fournir un soutien technique pour les systèmes d'instrumentation et de contrôle;
•Mettre en application les fiches de données de sécurité et cadenassage;
•Entrer et mettre à jour les informations dans un logiciel de gestion de maintenance informatisé;
•Effectuer des tâches d’entretien correctifs sur les équipements et les bâtiments;
•Assurer la propreté des installations en tout temps;
•S'assurer que le travail est effectué conformément aux procédures de sécurité en vigueur.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
•DEP en électromécanique ou autre formation équivalente (maintenance/mécanique industriel).
•Connaissances et expérience de travail dans une grande variété de tâches d'entretien, y compris la plomberie, l'électricité, la pneumatique, les pompes etc.;
•Connaissance des systèmes d'automatisation du bâtiment et des composants tels que les chaudières, les refroidisseurs, les pompes et les génératrices;
•Connaissance et usage sécuritaire des équipements de travaux en hauteur;
•Expérience de travail dans une installation de production et connaissance des normes appliquées aux produits pharmaceutiques (un atout).
•Expérience en soudure alimentaire (un atout).
We’re looking for people who will grow by our side. Is that you?
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